美容院怎么防止员工乱打折、乱改价？

一句话回答：开单时价钱不能改，要卖便宜只能用折扣；每个折扣都要写原因，超过员工权限要输入密码，系统记录是谁批的。这样员工乱打折，你马上知道。

用别的系统，员工乱打折你不知道；用 CCS Plus，员工乱打折你马上知道。

改价，是最难查的漏洞

很多开单系统在开单时可以临时改价格。一个 RM250 的疗程，开单时改成 RM180，报表上只看到「卖了 RM180」。原价多少、为什么便宜、是谁决定的，全部查不到。

员工可能是好意，想帮熟客省一点；也可能是拿来换人情，甚至收私钱。不管哪一种，你都不知道。

我们为了这个坚持，错失过 20 几单生意

CCS 坚持不做这种没有风险控制的改价，因此得罪了一些美容师，她们纷纷换去可以随便改价钱的开单系统。我们宁可错失这些生意，也不让老板的钱在看不到的地方流走。

CCS Plus 的四道关

1. 价钱固定：价钱在设定里定好，开单时不能改。
2. 折扣要写原因：要卖便宜，只能用折扣，而且一定要选或写原因。
3. 按员工设权限：员工默认不能给折扣，需要时才开放，还可以设最高折扣百分比。
4. 超过权限要密码：超出权限的折扣，要主管输入密码，事后查得到是谁批的。

折扣是怎么算的？

CCS Plus 的单项折扣是整行的金额，不是每一件各打一次。员工的佣金按折扣后的金额计算，打折越多，员工自己也少拿，自然会想清楚。

看报表：谁的折扣最多？

按员工、按折扣原因拉出来，一眼就知道是谁、在什么情况下给最多折扣。是合理的熟客优惠，还是习惯性打折，看原因就知道。

今天就做

拉出上个月给折扣最多的 3 位员工，看看她们写的原因，哪些是你同意的，哪些不是。

常见问题

可以让员工完全不能给折扣吗？

可以。CCS Plus 员工默认不能给折扣，老板需要时才为个别员工开放，并且可以设最高折扣百分比。

为什么不让员工开单时改价钱？

改价没有原因、没有人负责，事后查不到原价和谁决定的。用折扣就一定有原因、有权限、有记录。

折扣会影响员工佣金吗？

会。佣金按折扣后的金额计算，打折越多，员工的佣金也越少。

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